Téma: Ukončení smlouvy na dobu určitou - lékař nedá neschopenku, musím jít na úřad práce?
Dobrý den,
předem je mi jasné, že mi Avatárek napíše, ať toto vložím do webu právní poradny. 
Přesto se chci zkusit zeptat i tady, protože ten dotaz není vyloženě právní, je spíše ze sociální oblasti.
Jde mi o toto: Na trvalý pracovní poměr jako učitelka jsem zaměstnaná od konce března 2014. Jsem tam za mateřskou dovolenou, takže mi i podle zákona musejí dávat smlouvy na dobu určitou, které vždy prodlužují o rok. Tu současnou mám teď do konce června 2015. Jsou se mnou spokojení a počítají s jejím daším prodloužením, nicméně já jsem těhotná a na konci června budu na konci 5. měsíce, takže je jasné, že pak již smlouvu prodlužovat nebudeme, resp. oni mně. Teď někdy jim to chci oznámit, aby v klidu našli za mě náhradu od září 2015.
Různé věci jsem si i o tom načetla a vím, že na mateřskou dosáhnu. Jde mi ale o to, co ten červenec, srpen a kus září, než nastoupím na mateřskou, na níž se chodí 6-8 týdnů před očekávatelným porodem. Na netu jsem četla, že v těchto případech ženy chodí po vypršení smlouvy na dobu určitou na nemocenskou, na níž jim pak naváže mateřská. Dnes jsme to u gynekologa naťukli, toto téma, a on říkal, že tyhle věci jsou poměrně hlídány a že nemocenskou pak může psát skutečně jen ze zdravotních důvodů. Zatím je vše dobré a samozřejmě si přeji, aby i ke konci června byl můj stav dobrý, což ale znamená, že nemocenskou nenapíše (simulovat nechci 
). Pak asi tedy budu muset jít na ty 2 a půl měsíce na pracák, že? A ještě mi jde o něco, my učitelé máme dovolenou vždy během letních prázdnin. Jak to bude s vyčerpáním poměrné části dovolené? Myslím tím to, když od začátku kalendářního roku 2015 jsem žádnou dovolenou neměla (logicky, jako jiní kolegové), ta by měla přijít během letních prázdnin, ale já tu smlouvu mám do konce června.
Předem děkuji, pokud by někdo věděl…
A ještě, Avatárku, pokud by t bylo v Tvých silách, nehodil bys tento dotaz do webu právní poradny? Obávám se, abych to tam stihla vložit včas, vím, že zodpovídáno je jen prvních několik, tak třeba bych to nestihla…
Díky, veverka
(1 člověk)
(0 lidí)
Stránka otevřena 3477x Předchozí téma | Další téma
Reakce čtenářů
… kdyby něco, v pondělí budou přijímány v právní poradně dotazy.
Víc radši psát nebudu
Jo, už jsem to přečetl (celý Tvůj text), ano, uložím to tam a uložím Ti pak sem odpověď. Myslím si, že jde víc o pracovní právo než o socko.
Měj se hezky, ať se Ti daří a máš klidné těhotenství bez různých nevolností apod.
Veverko, v prvé řadě Ti moc gratuluji! 
Po ukončení práce není třeba řešit nemocenskou, můžeš jít na pracovní úřad.
Co se týká dovolené, ve výši Tvého nároku si ji buď musíš do konce smluvního vztahu vybrat a nebo ji musíš mít v poslední výplatě proplacenou. Čistě teoreticky se dovolená dá i převádět, ale to se moc nepraktikuje a navíc pro Tebe zcela nevýznamné.
Veverko, taky moc gratuluji!
Já to měla podobně a šla jsem na pracák, i když jsem měla nárok na rizikové těhotenství. Na nemocenské je to na houby. Nemůžeš nikam pořádně jít, docela dost se to hlídá.
Jo a dovolenou mi proplatili. Prostě jak píše Veselka.
Tak ať máš těhotenství v klidu a pohodě. Mně to děsně rychle uteklo a mrňous byl najednou na světě. No a teď už mu budou 4 měsíce. Běží to vážně rychlostí světla
Voslíku, se pěkně stydím, vůbec jsem si nějak nespočítala, že už máš miminko na světě
Tak dodatečně velká gratulace a přeji, ať jste zdraví.
Dovolím si ještě zaspamovat.
Já jsem to tu i psala, Veselko. Ale asi jsi zrovna nebyla online a minulo tě to
Děkujeme oba dva nebo tři (i s taťkou). Klape nám to báječně a zdraví je taky v pořádku.
Voslíku,
já taky dodatečně moc gratuluji i Tobě. Vím, žes tu během těhotenství řešila různé věci, a jsem ráda, že se to ustálilo a všechno je v pořádku. Tak ať se vám všem třem daří i dál. Hodně štěstí!
Fandíš, fandím, fandíme … veverce 
Vy jste zlatíčka, děkuji za přáníčka i za zkušenosti se smlouvou a těmi praktickými věcmi.
Dnes jsem byla po druhé na ultrazvuku a už bylo krásně vidět, jak mu/jí tluče srdíčko ♥.
Ahoj Veverko,
já taky moc gratuluju k miminku a jinak je to tak, jak Ti to napsaly holky přede mnou. Pokud nechceš jít na nemocenskou nebo Ti ji doktor nenapíše, zaeviduj se normálně na úřadě práce a budeš do nástupu na mateřskou pobírat podporu v nezaměstnanosti.
Co se týče dovolené, termín čerpání určuje zaměstnavatel, takže Ti nemusí umožnit vyčerpat ji celou. Pokud ji do konce pracovního poměru celou nevyčerpáš, tak Ti ji proplatí.
Gratuluji
Odpověď z Bezplatná právní poradna online - JUDr. Eliška Chroumalová:
Nárok na peněžitou pomoc v mateřství mít budete, jak správně píšete, neboť Vám na ní vznikne nárok ještě v ochranné lhůtě, tj. 180 dnů od skončení zaměstnání, resp. do této lhůty připadne osmý až šestý týden před očekávaným dnem porodu (§ 15 odst. 2 zákona č. 187/2006 Sb. , o nemocenském pojištění, v platném znění).
Ohledně trvání pracovního poměru záleží jednak na Vás, zda skutečnost, že jste těhotná, zaměstnavateli oznámíte, (což není Vaše povinnost takto dopředu informovat zaměstnavatele, ale pokud Vám jde i o dobré vztahy, tak praxe taková bývá) a jednak na zaměstnavateli. Pracovní smlouvu můžete prodloužit i o kratší dobu než jeden rok, třeba na ty dva letní měsíce, kdy byste částečně čerpala dovolenou. To vše však záleží na zaměstnavateli, resp. na vzájemné dohodě.
Dovolenou, kterou normálně čerpáte v době letních prázdnin, byste v případě skončení pracovního poměru k 30.6. musela vyčerpat do tohoto data, dovolenou lze čerpat jen při trvání pracovního poměru. Zaměstnavatel by Vám tedy mohl nařídit čerpání dovolené v červnu, mohl by Vám dovolenou také proplatit, pokud byste ji nemohla vyčerpat, mohl by s Vámi také prodloužit pracovní poměr např. i o několik týdnů, abyste mohla čerpat dovolenou v době prázdnin.
Pokud Váš pracovní poměr skončí před Vaším nástupem na mateřskou dovolenou, pak se buď budete hlásit na Úřadu práce, nebo se tam hlásit nemusíte, ale musíte si sama platit zdravotní pojištění.
Díky.
No abych ji čerpala do konce školního roku, to určitě chtít nebudou, potřebují mě ve škole.
Doufám, že nemůže nastat situace, že tam budu do června makat a pak z dovolené nedostanu nic proplaceno.
Sociální pracovnice, nevíš? Ale asi jsou povinni ji alespoň proplatit, že?
Ano, veverko, dát Ti dovolenou nemusí, ale pokud ji nevyčerpáš, proplatit Ti ji musí. Ostatně se to tak píše i v odpovědi z BPP: "Zaměstnavatel by Vám tedy mohl nařídit čerpání dovolené v červnu, mohl by Vám dovolenou také proplatit, pokud byste ji nemohla vyčerpat".
Díky. Teď před pár dny jsem to oznámila, všichni byli moc milí a tu poměrnou část prý budu mít proplacenu.
Gratuluji k mimču
Děkuji moc všem ♥
Ahoj, tak jsem včera byla na 3. ultrazvuku, miminko už vypadá jako člověk, dokonce si cucalo palec. Od včera jsem v povznesené náladě ♥
Zítra nám končí 1. trimestr.
