Téma: Nastoupení na neschopenku po uplynutí výpovědní lhůty - kdo mi platí?
Dobrý den, prosím Vás potřebovala bych vědět jak když je dvouměsíční výpovědní doba a ihned po jejím uplynutí nastoupím na neschopenku.
Bude mi ještě začátek neschopenky platit bývalý zaměstnavatel, i když už vlastně nejsem jeho zaměstnanec? Děkuji za odpověď Divoška
(0 lidí)
(0 lidí)
Stránka otevřena 4000x Předchozí téma | Další téma
Reakce čtenářů
Známá teď šla na neschopenku chvilku před uplynutím výpovědní lhůty( týden). Podle mě, když nastoupíš na neschopenku v den, co už bys byla na pracáku, nárok na neschopenku nemáš.
Jestliže zaměstnanci skončil pracovní poměr a v následujících sedmi dnech (v tzv. ochranné lhůtě) onemocněl, vzniká mu nárok na nemocenskou.
Mám stejný případ jako ty. Propustili mne z práce den před uplynutím zkušební doby. Šla jsem až druhý den na neschopenku. Jsi v ohrané lhůtě ačkoliv od zaměstnavatele nedostaneš 20 dní nic po zbytek nemocenské ti to platí už sociálka. Až po nemocenské se můžeš hlásit na pracáku dříve tam ani nechoď.
S nárokem na nemocenskou po ukončení pracovního poměru je to takto: Pokud nastoupíte na nemocenskou do 7 kalendářních dní po ukončení zaměstnání, nárok na nemocenskou Vám vzniká. Má to ale háček: první tři dny jste doma zadarmo - i v případě, že byste byla stále zaměstnaná. Od 4. do 21. dne nemoci by Vám při zaměstnání vyplácel náhradu mzdy zaměstnavatel. Jenže po skončení zaměstnání Vám zaměstnavatel už nic neplatí. Takže první tři týdny jste doma zadarmo. Během nemocenské se navíc nemůžete evidovat na úřadě práce a nikdo za Vás tudíž neplatí zdravotní pojištění, takže si ho ty první tři týdny musíte platit sama. Zdravotní pojištění za Vás stát začne hradit až tehdy, když Vám vznikne nárok na nemocenskou - tedy od 22. dne nemoci, kdy Vám nemocenskou začne vyplácet okresní správa sociálního zabezpečení (OSSZ). Takže nastupovat na nemocenskou po ukončení pracovního poměru je finančně poměrně nevýhodné.
Jsem rád, že tu máme uživatelku socialni_pracovnice. Bez ní by byly odpovědi na tato témata jen přibližné, protože (aspoň co já vím) se nikdo kdo sem chodí v problematice pracovního práva a sociálního zabezpečení nezabývá.
Děkuji za odpovědi, zjištuji že to že jsem propuštěná my nějak dochází se zpožděním
Vím, že je pohodlnější zjistit to tady, ale toto není právní web a proto zkus v budoucnu hledat spíš v Bezplatné právní poradně online, kde se o neschopence kolem výpovědi mluví na 81 stránkách - klik.
Věk: 30
Město:Plzeň
Dobrý den, prosím o odpověď-jedná se o variantu, že jsem dala výpověď já, končím 31.3. 2015, 30. a 31. bych si měla vybrat dovolenou, ale 27. v pátek nastupuji na nemocenskou.
Přečti si odpověď od sociální_pracovnice. Píše srozumitelně, jak to funguje.
