Téma: Otěhotnění při rodičovské dovolené a příspěvky či dávky 2012
Nyní jsem na rodičovské dovolené, zvolila jsem si rodičovský příspěvek na dva roky, ten mi skončí teď v lednu, kdy budou malému 2roky, ale rodičovská dovolená je prý ze zákona do tří let věku dítěte, takže budu doma rok bez rodičovského přispěvku, než synovi budou 3roky.
Pracovní poměr mi trvá a zaměstnavatel mi drží misto. Chtěli bychom si s přítelem pořídit ještě jedno miminko, nevíte tedy, když otěhotním teď během rodičovské dovolené, kdy nebudu pobírat žadné peníze jestli, když nastoupim na rizikové těhotenství náleží mi nějaké dávky a pak další nový rod. příspěvek a nová rodičovská dovolená jak by to tedy celé probíhalo? Jěště mám dotaz, jestli mi zaměstnavatel musí držet místo i po případné další RD. Děkuji.
Reakce čtenářů
Není pravda, že by rodičovská dovolená (RD) byla ze zákona tři roky - do zaměstnání je klidně možné nastoupit ihned po mateřské dovolené a žádnou RD nemít. Záleží na tom, co jste si domluvila se zaměstnavatelem. Pokud jste nahlásila v zaměstnání rRD na tři roky, pak v případě, že byste se chtěla vrátit dříve, Vám toto zaměstnavatele nemusí umožnit. Všechno je jen o dohodě se zaměstnavatelem.
Takže doporučuji co nejdříve kontaktovat zaměstnavatele a zjistit, zda počítá s Vaším nástupem do práce či nikoliv. Pokud s Vámi zaměstnavatel nepočítá, pak Vám opravdu nezbude nic jiného, než zůstat s dítětem doma bez příjmů. Co se týče dalšího dítěte a příspěvků s ním spojených, pak vzhledem k tomu, že Váš pracovní poměr stále trvá, budete mít i u dalšího dítěte v případě rizikového těhotenství nárok na nemocenskou, stejně tak na peněžitou pomoc v mateřství (PPM neboli mateřskou) a volbu varianty rodičovského příspěvku.
