Téma: Existuje povinnost vyčerpat dovolenou ve výpovědní době?
Uživatel: Petra
Věk: 45
Je nutné vyčerpat dovolenou u výpovědi nebo je zaměstnavatel povinen zbylou dovolenou /nevyčerpanou např. z důvodu pracovní neschopnosti/ proplatit? Nastupuje na nevyčerpanou dovolenou zaměstnanec ve výpovědní době - ke konci automaticky nebo musí zaměstnavatele o čerpání zbytku dovolené žádat?
Příklad: výpověď ke dni 30.9.2011a já mám ještě nevyčerpanou dovolenou 5dní. Mohu nastoupit na dovolenou automaticky dne 23.9.2011? /nepracuji soboty a neděle, 28.9.2011 je státní svátek/
Reakce čtenářů
Pokud jste podal výpověď, máte nárok na vyčerpání poměrné části dovolené. Dobu čerpání dovolené ale určuje zaměstnavatel, nikoliv Vy. Pokud se se zaměstnavatelem na době čerpání dovlené nedohodnete, může Vám její čerpání jednostranně nařídit nebo naopak neumožnit (např. z provozních důvodů). Ve druhém případě máte samozřejmě nárok na proplacení dovolené. Rozhodně ale na dovolenou nemůžete nastoupit automaticky jen proto, že na ni máte nárok.
Mohou nastat dvě situace:
a) zaměstnavatel může přikázat dovolenou (o dovolené vždy rozhoduje zaměstnavatel)
b) pokud si zaměstnanec nemůže vybrat dovolenou, musí mu být s poslední výplatou či mzdou proplacena i dovolená.
