Téma: Nový zákoník práce 2012 a prodlužování pracovní smlouvy na dobu určitou
Může mi někdo poradit jak často může zaměstnavatel prodlužovat smlouvu na dobu určitou? Mě jí takto prodloužil už po 3. Není to protizákonné?
Reakce čtenářů
Nemyslím, že je to protizákonné.
Pracovní poměr
Pracovní poměr může být sjednán na dobu neurčitou, případně na dobu určitou v maximální délce tří let a lze jej prodloužit dvakrát. (Celkem tedy může být sjednána doba určitá mezi tímtéž zaměstnancem a tímtéž zaměstnavatelem třikrát za sebou. )
Možná, ale někdo má jiné zkušennosti.
Našla jsem to TADY
Tak v červnu mi končí třetí smlouva, kterou se mnou zaměstnavatel uzavřel na dobu určitou. První 2smlouvy na 3měsíce a tu 3. mám na půl roku. To jsem opravdu zvědavá co bude dál. 
Ale moc děkuji za rady, jste bezvadní. Mám tuto stránku moc ráda. Už delší dobu si pravidelně pročítám všechny témata a rozhodla jsem se zaregistovat také. Skoušela jsem vložit nové téma bez registrace, ale nešlo mi to uložit. 
Podle informací, které jsem našla na internetu - i když i výklady právníků se někdy různily a pak se v tom mají vyznat obyčejní smrtelníci - záleží na tom, jestli poslední smlouva na dobu určitou vznikla až v době účinnosti novely zákoníku práce (od 1.1. 2012) nebo zda přesahovala z loňského roku. Pokud přesahovala z loňského roku do roku 2012, pak nová smlouva v roce 2012 bude už brána jako první prodloužení a může být poté už znovu prodloužena jen jednou (maximálně na 3 roky). Pokud byla sjednána smlouva či její prodloužení až od 1.1. 2012, k předchozím smlouvám na dobu určitou se nepřihlíží, takže se taková smlouva může opět ještě 2x prodloužit (vždy maximálně na tři roky).
