Téma: Výpovědní lhůta a dovolená - počítá se výpovědní lhůta do výpočtu dovolené?
Uživatel: bb1
Věk: 26
Zdarvím,
chci dát v zaměstnání vypověd. Našla sem na Internetu, že pokud odpracuji 60 dní v roce, budu mit nárok na celou dovolenou, což je 25 dní a platilo by to pro dny odpracované ve výpovědní lhutě?
3 měsíce si odpracovat, ale z toho dva měsíce by byla výpovědní lhůta.
Měla bych na celou dovolenou nárok?
(0 lidí)
(0 lidí)
Stránka otevřena 4387x Předchozí téma | Další téma
Reakce čtenářů
Věk: 44
Tak jste si to našla blbě, nebo jste to špatně pochopila. Na celou stanovenou dovolenou má nárok pouze ten zaměstanec, který odpracuje u svého zaměstnavatele celý rok.
Právní dotazy je lépe pokládat ve webu k tomu určeném. Jde o spřátelené stránky - Bezplatná právní poradna online. Dotazy do webu poradny je možné poslat v liché týdny v pondělí po 10. hodině nebo formou online chatu v sudé týdny v sobotu po 9. hodině.
Tento web (www.MojeStarosti.cz) není primárně určen k právnímu poradenství a právníci sem nechodí.
Nárok máš na poměrnou část dovolené, podle toho, kolik jsi u zaměstnavatele odpracovala celkem. Kalkulačku na výpočet najdeš pod článkem ZDE
Samozřejmě, že ne.
Máš nárok na poměrnou část z celé dovolené, tj. 1/12 za každý odpracovaný měsíc.
