Téma: Šikana na pracovišti - mobbing, bossing, staffing - vyplnění dotazníku

Aby tu tohle téma nezůstalo bez odezvy, vyjádřím se k několika otázkám z dotazníku i veřejně. Mám osobní zkušenost s bossingem - "poštěstilo" se mi natrefit na takovou šéfku hned v prvním zaměstnání po škole. Rozhodla se, že mě nepotřebuje (byla jsem vybrána bez ohledu na její názor a bez její účasti na pohovoru) a že mě nesnáší ještě dříve, než mě poznala a hned od začátku mi dělala z pracovní doby peklo na zemi. Jediným rozumným způsobem řešením je podle mě zaměstnání opustit - já sama jsem byla na vlastní žádost přeložena na jiné pracoviště, kde už bylo vše bez problémů, zato osoba nastupující po mně se z přístupu šéfky psychicky zhroutila a skončila v pracovní neschopnosti. Snaha situaci jakkoliv aktivně řešit většinou vyznívá do prázdna nebo se dokonce obrátí proti oběti - to je totiž ten, kdo "nezapadl do kolektivu" a "pořád si na něco stěžuje"...

A co si myslím o příčinách šikany na pracovišti? Myslím, že si to šéfové dovolí hlavně proto, že dobře vědí, že opravdu účiná obrana proti šikaně prakticky neexistuje a třeba v krajích s vysokou nezaměstnaností se lidé o práci hodně bojí, takže si nechají víc líbit - šéfové pak prostě vidí, že si to můžou dovolit, že jim to prochází. V mé první práci to bylo taky tak, když jsem se svých kolegů, z nichž většina byla ve věku mých rodičů, ptala, proč v takovýc podmínkách zůstávají, nejčastější odpověd byla: Protože se bojím, že nenajdu jinou práci".  

Děkuji za reakci a vyplnění dotazníku