Téma: Návrat po mateřské
09.10.2010 13:00
Uživatel: Venuše
Věk: 38
Uživatel: Venuše
Věk: 38
Odpovědí na téma: 1
Text:
Dobrý den.V lednu 2011 mi končí 3letá mateřská dovolená.Před mateřskou jsem pracovala od 7.30 do 16.00 hod.
V pracovní smlouvě mám ale uvedeno že musím odpracovat 40 hod týdně baz uvedení jestli to má být na ranní či odpolední.Zaměstnavatel nyní požaduje abych v lednu nastoupila na 12 hodinové směny.Manžel pracuje v jiném městě a v zaměstnání končí až v 17.00 hod.Tudíž nebude moci vyzvedávat našeho 3 letého syna že školky.
Ráda bych se zeptala zda mi v mém případě může zaměstnavatel nařídit 12 hodinové směny,nebo zda mám trvat na tom,že chci zaměstnat pouze na ranní.(Zaměstnavatel tvrdí,že tuto prac.dobu již zrušil a že všichni musí pracovat 12 hodin)Děkoji Venuše
V pracovní smlouvě mám ale uvedeno že musím odpracovat 40 hod týdně baz uvedení jestli to má být na ranní či odpolední.Zaměstnavatel nyní požaduje abych v lednu nastoupila na 12 hodinové směny.Manžel pracuje v jiném městě a v zaměstnání končí až v 17.00 hod.Tudíž nebude moci vyzvedávat našeho 3 letého syna že školky.
Ráda bych se zeptala zda mi v mém případě může zaměstnavatel nařídit 12 hodinové směny,nebo zda mám trvat na tom,že chci zaměstnat pouze na ranní.(Zaměstnavatel tvrdí,že tuto prac.dobu již zrušil a že všichni musí pracovat 12 hodin)Děkoji Venuše
Váš e-mail:
Reakce čtenářů
Téma: Návrat po mateřské
Text uživatele: To je právě problém....je to jeden ze způsobů, jak se zbavit povinnosti vyplatit odstupné spolu s výpovědí. Donutí Vás odejít ztíženými podmínkami. Jak je to z hlediska práva nevím, pokuste se dát dotaz sem - http://www.bezplatnapravniporadna.cz/online-zdarma/
10 nejnovějších témat v kategorii:
Zobrazit všechna témata v této kategorii
