Téma: Vyhrožování zaměstnavatelem a nátlak k podepsání dohody o ukončení pracovního poměru
Uživatel: kamaradka
Věk: 47
Dobrý den,
pracuji 2001-2016 jako uklizecka ve státním podniku, od 12/2015 jsem marodila, a tento týden po nástupu práce mi bylo řečeno vedoucím, že jsem špatná pracovnice, že chce se mnou ukončit pracovní poměr, ale mám to podepsat dohodou, jako že žádám sama o skončení pracovního poměru. Je mi vyhrozováno a psychycký nátlak na mě dělán.
Jak se mohu bránit?
Děkuji.
(0 lidí)
(0 lidí)
Stránka otevřena 2135x Předchozí téma | Další téma
Reakce čtenářů
Právní dotazy je lépe pokládat ve webu k tomu určeném. Jde o spřátelené stránky - Bezplatná právní poradna online. Dotazy do webu poradny je možné poslat v liché týdny v pondělí po 10. hodině nebo formou online chatu v sudé týdny v sobotu po 9. hodině.
Tento web (www.MojeStarosti.cz) není primárně určen k právnímu poradenství a právníci sem nechodí.
Dohodu nepodepisujte, mohlo by to mít pro Vás nevýhody, pokud byste byla následně nezaměstnaná.
Není důvod podepisovat dohodu. Pokud chce zaměstnavatel dát výpověď, ať to udělá, je to jeho právo.
Tak, tak Veselko. Ale nedodala jsi, že pokud by podepsala dohodu tak nedostane odstupné. A že je špatná pracovnice- to se dá i dát k prac. soudu a dokazovat musí zaměstnavatel, že je to tak jak on udává.
