Téma: Výpověď dohody o pracovní činnosti bez podpisu zaměstnavatele
Uživatel: Mirka
Věk: 28
Dobrý den,
dnes jsem od zaměstnavatele (resp. pověřeného kolegy) dostala výpověď dohody o pracovní činnosti. Výpovědní lhůta je 15 denní, bez udání důvodu, což je dle uzavřené DPČ v pořádku.
Výpovědi ale chybí jedna náležitost (zaměstnavatel je na dovolené) a tou je podpis zaměstnavatele. Domnívám se, že bez vlastnoručního podpisu (nebo osoby v zastoupení pověřené k takovému úkonu) je výpověď neplatná, neboť svým podpisem zaměstnavatel stvrzuje svou vůli k již zmíněné výpovědi.
Je to tak nebo se mýlím? Děkuji, Mirka K.
Reakce čtenářů
Věk: 19
Taková o výpověď je neplatná, poud tam chybí podpis Vašeho zaměstnavatele. Domníváte se správně.
Sám si tím nejsem jistý. U DPP a DPČ jsou jiné podmínky než u klasické pracovní smlouvy. Doporučuji kontaktovat bezplatnou právní poradnu online.
