Bezplatná právní poradna online

Téma: Zákaz nočních směn od lékaře - co se mnou bude v zaměstnání?

08.10.2013 20:59
Uživatel: Rozka
Věk:  58
0-100
Odpovědí na téma: 2
Text: 

Poradí mi někdo? Obdžel jsem od svého lékaře zákaz nočních směn. Co se mnou může zaměstnavatel udělat?

Na denních směnách pracovní místo volné není. Má s tím někdo nějakou zkušenost, nebo zná někdo tuto problematiku na co se mohu psychicky připravit.

Díky

Odpovědět
To se mi líbí    To se mi nelíbí   
Stránka otevřena 3900x  | 
Původní název příspěvku před úpravou administrátorem: Noční směny
Váš e-mail: 

Reakce čtenářů

 
08.10.2013 21:39 Uživatel: Avatárek
Věk:  37

Město:Olomoucko

1368097599_avatar-smile.jpg
13000-14000
Administrátor
Téma: Zákaz nočních směn od lékaře - co se mnou bude v zaměstnání?
Text uživatele: 

 

Právní dotazy je lépe pokládat ve webu k tomu určeném. Jde o spřátelené stránky - Bezplatná právní poradna online. Dotazy do webu poradny je možné ukládat v liché týdny v pondělí po 10. hodině nebo formou online chatu v sudé týdny v sobotu po 9. hodině.

 

Tento web není primárně určen k právnímu poradenství a právníci sem nechodí.

 
08.10.2013 22:40 Uživatel: Dany
1526489412_mozaika_slunce.jpg
5000-6000
Téma: Zákaz nočních směn od lékaře - co se mnou bude v zaměstnání?
Text uživatele: 

Podle tohoto zdroje: http://www.bozpinfo.cz/win/rady/otazky_odpovedi/pracovnepravni-vztahy/nezpusobilost_nocni120716.html  by to mělo být takhle: 

Není-li zaměstnanec ze zdravotních důvodů způsobilý pro noční práci, musí být tato skutečnost doložena lékařským posudkem vydaným poskytovatelem pracovnělékařských služeb.   Na základě tohoto posudku je zaměstnavatel povinen zaměstnance převést na jinou práci.  Při převedení na jinou práci je zaměstnavatel povinen přihlížet k tomu, aby tato práce byla pro něho vhodná vzhledem k jeho zdravotnímu stavu a schopnostem a pokud možno i k jeho kvalifikaci.  Není-li možné dosáhnout účelu převedení převedením zaměstnance v rámci pracovní smlouvy, může ho zaměstnavatel převést v těchto případech i na práci jiného druhu, než byl sjednán v pracovní smlouvě, a to i kdyby s tím zaměstnanec nesouhlasil.

Nesouhlasí-li zaměstnanec s převedením na jinou práci, může pracovní poměr skončit dohodou nebo výpovědí danou zaměstnancem. Samotná skutečnost, že zaměstnanec není způsobilý pro noční práci, není důvodem pro výpověď ze strany zaměstnavatele.  

Pokud je zaměstnanec uznán nezpůsobilým pro noční práci dočasně, je v ochranné době, ve které mu nemůže dát zaměstnavatel výpověď.

Vaše odpověď

 
Reagujete na téma: Zákaz nočních směn od lékaře - co se mnou bude v zaměstnání?
Jméno: Věk:  Pohlaví: 
Datum přidání:
V rámci uchování anonymity prosím neuvádějte skutečné jméno, napište přezdívku.
Bydlím ve městě (nepovinný údaj)
Prosím používejte háčky a čárky nad písmeny. Ostatním se bude Váš text lépe číst. Děkujeme :-)
Kliknutím na imgmanager.gif vložíte obrázek  Kliknutím na link.gif vložíte odkaz na web
Ochrana proti spamu

10 nejnovějších témat v kategorii:

Hlavní nabídka

Jsme na Facebooku

MUDr. Zbyněk Mlčoch Alkoholik.cz Kuřákova plíce.cz Bezplatná právní poradna.cz Psychotesty on-line.cz Příznaky a projevy nemocí Rady a návody Bylinky pro všechny