Bezplatná právní poradna online

Téma: Zaměstnavatel mě nechce propustit dřív než po 2měsíční výpovědní lhůtě - co když nepřijdu do práce?

01.03.2016 10:00
Uživatel: frafrafra
Věk:  26
Odpovědí na téma: 2
Text: 

Našla jsem si novou práci v zahraničí. Je tu však problém - můj současný zaměstanavatel mě nechce propustit dřív než s 2 měsíční lhůtou. Snažila jsem se s ním dohodnout, dokonce jsem za sebe zajistitla zástup (brigádníka) který už je zaučený a vzal by mé směny, mám i 2 vážné zájemkyně o mou pozici. Ale on že prostě ne, ze zákona jsou to 2 měsíce a musí se jet podle pravidel, a zájemci si projít poctivě výběrovýcm řízení které může mít několik kol atd. , jako by se jednalo o pozici manažera nebo co! Jsem z toho už zoufalá, protože nová práce na mě nebude čekat věčně.

Kdybych prostě přestala chodit do práce, tak co mi za to hrozí? Nejspíš Paragraf 53 za hrubé porušení pracovní kázně a okamžitá výpověď. To mému novému zaměstnavateli vůbec nevadí. Ovšem kdybych se po čase přestěhovala zpátky do ČR a hledala novou práci, a měla bych nový zápočtový list z Anglie, budu muset někde dokládat i ten starý zápočťák z téhle práce, s tím paragrafem?

Neví to někdo prosím?

Děkuji za odpovědi nebo zkušenosti.

Odpovědět
To se mi líbí    To se mi nelíbí   
Stránka otevřena 1704x  | 
Původní název příspěvku před úpravou administrátorem: Zaměstnavatel mě nechce propustit dřív
Váš e-mail: 

Reakce čtenářů

 
01.03.2016 12:22 Uživatel: Avatárek
Věk:  37

Město:Olomoucko

1368097599_avatar-smile.jpg
13000-14000
Administrátor
Téma: Zaměstnavatel mě nechce propustit dřív než po 2měsíční výpovědní lhůtě - co když nepřijdu do práce?
Text uživatele: 

 

Právní dotazy je lépe pokládat ve webu k tomu určeném. Jde o spřátelené stránky - Bezplatná právní poradna online. Dotazy do webu poradny je možné poslat v liché týdny v pondělí po 10. hodině nebo formou online chatu v sudé týdny v sobotu po 9. hodině.

 

Tento web (www.MojeStarosti.cz) není primárně určen k právnímu poradenství a právníci sem nechodí.

 

(Váš dotaz se týká poracovního práva).  

 

 
07.03.2016 10:41 Uživatel: Pavla
Věk:  66
pavla.gif
4000-5000
Téma: Zaměstnavatel mě nechce propustit dřív než po 2měsíční výpovědní lhůtě - co když nepřijdu do práce?
Text uživatele: 

Když nepřijdete do práce, tak Vás "vyhodí", pro porušení kázně a na ÚP nedostanete ani korunu podpory…

Vaše odpověď

 
Reagujete na téma: Zaměstnavatel mě nechce propustit dřív než po 2měsíční výpovědní lhůtě - co když nepřijdu do práce?
Jméno: Věk:  Pohlaví: 
Datum přidání:
V rámci uchování anonymity prosím neuvádějte skutečné jméno, napište přezdívku.
Bydlím ve městě (nepovinný údaj)
Prosím používejte háčky a čárky nad písmeny. Ostatním se bude Váš text lépe číst. Děkujeme :-)
Kliknutím na imgmanager.gif vložíte obrázek  Kliknutím na link.gif vložíte odkaz na web
Ochrana proti spamu

10 nejnovějších témat v kategorii:

Hlavní nabídka

Jsme na Facebooku

MUDr. Zbyněk Mlčoch Alkoholik.cz Kuřákova plíce.cz Bezplatná právní poradna.cz Psychotesty on-line.cz Příznaky a projevy nemocí Rady a návody Bylinky pro všechny