Téma: Proplacení pracovní pohotovosti - zaměstnavatel nám ji neproplácí

Text:  Dobrý den, u nás v práci máme takovou zvláštnost, která se týká brigádníků. Na měsíc dopředu posíláme svému nadřízenýmu časové možnosti, kdy můžeme pracovat. Na základě toho nám plánuje směny. Pokud nějaký den, na který pošlu časovou možnost, není volná žádná směna, jsme psáni do směn jako "náhradníci". V podstatě je to pracovní pohotovost, protože pokud jsme jako náhradníci, může nám nadřízená kdykoliv zavolat, že nás na ten den potřebuje, pokud třeba někdo onemocní atd. Ovšem problém je, že nám to firma neplatí. Prostě máme jakoby pohotovost zadarmo. Nechápu, jak si tohle může zaměstnavatel dovolit? Pokud jsem na pracovní pohotovosti, tak by mi jí měl zaměstnavatel podle zíkoníku práce platit částkou min. 10% průměrnýho výdělku. U nás to tak ale není, co se s tím dá dělat? Nevíte někdo? Přijde vám  to tak trochu jako vydírání?