Téma: Vydírání zaměstnavatelem, neproplacené přesčasy, bossing - co s tím

19.06.2011 20:23
Uživatel: mekefi
Věk:  40
Odpovědí na téma: 6
Text: 

Dobrý den 

Poslední rok se firmě přestává dařit a začali se tam dít divné věci které si myslíme že není moc správné.

1. Veškeré přesčasy nejsou placené a dávají se do nějakého vymyšleného fondu na zimu. Nikdo s tímhle nápadem nesouhlasí a nikdo nic takového nepodepsal že s tím souhlasí. I tak chodíme domu s penězma jako za klasickou pracovní dobu.

2. Jsme nuceni pod výhružkou výpovědi z pracovního poměru chodit soboty i neděle do prace. Někteří zaměstnani chodí i celý měsíc v kuse každý den.

3 tyto soboty a neděle nejsou placeny neobjevují se na pásce nic.

4. Zaměstnancum jsou zakazovány dovolené pres leto. udajne je moc prace a neni za ne nahrada.

5 ředitel divize vykazuje známky bossingu. Sproste nadáva vulgárně a křičí na zaměstnance.

Co s tim pomoc diky 

Váš e-mail: 

Reakce čtenářů

 
20.06.2011 07:36 Uživatel: Robert
Věk:  33
small_ksicht_gif.jpg
100-500
Téma: Vydírání zaměstnavatelem, neproplacené přesčasy, bossing - co s tím
Text uživatele: 

1. Neni-li to v pracovni smlouve uvedeno jinak, prace prescas musi byt vzdy proplacena. Vyjimkou muze byt napriklad sjednana pausalni nahrada za pripadnou praci prescas. Ale to musi byt zakotveno ve smlouve.

2. To je samo o sobe protipravni. Pokud by jste domluvil s kolegy a podali spolecne trestni oznameni, zamestnavatel by byl ve velkych problemch. Soboty a nedele, pokud to neni osetreno ve smlouve, nemusite do prace chodit. Rozsah a doba vykonavani prace je ve smlouve vzdy uvedena. Dale zalezi jen na dobrovolnosti.

3. Opet protipravni ze strany zamestnavatele.

4. Zamestnavatel muze zrusit dovolenou. Muze vas dokonce z dovolene odvolat. ( V takovem pripade ma povinnost uhradit naklady spojene s prerusenim dovolene. Napr. uhradit cestu a pobyt. ) Muze vam rovnez urcit kdy dovolenou nastoupite. Vy mate pravo pozadovat aspon 14 dni souvisleho volna rocne. Tj. deset pracovnich dni v kuse. Zakon udava 20 dni placene dovolene jako MINIMUM. Standardne se dava 25. Pokud vam nejakou dovolenou uplne zrusi ( proste vam ji neda ) je to protipravni.

5. S tim se da tezko neco delat. Neco takoveho se vylozene blbe prokazuje. 

Ja osobne bych se domluvil s kolegy, spocetl si na kolik vas uz tyhle praktiky staly penez a pak ty prachy pozadoval vyplatit zpetne. V opacnem pripade podejte trestni oznameni a vymahejte nahradu skody soudne. Pokud budete vypovidat vsichni shodne, je zamestnavatel v riti jako zadost o byt. 

Avatarek by jiste doporucil: bezplatnou právní poradnu online  coz je dobry napad.

Ale urcite bych se BRANIL. Jediny duvod proc si tohle k zamestnancum muze nekdo dovolit ze ten ze se nachaji. Jste snad blb, nebo hadr na holi? Bat se o ztratu takoveho zamestnani je jako bat se ze se nebudu mit jak zivit az mi sundaji kouli z nohy a reknou "zij svobodne. "

 
22.06.2011 14:13 Uživatel: Avatárek
Věk:  37

Město:Olomoucko

1368097599_avatar-smile.jpg
13000-14000
Administrátor
Téma: Vydírání zaměstnavatelem, neproplacené přesčasy, bossing - co s tím
Text uživatele: 

Já ani nerozebírám jednotlivé body. To je fakt na přesdržku tomu zaměstnavateli. Nesnáším bezpráví v pracovním procesu a to tak, že hodně frown

Možná by bylo dobré kontaktovat přímo právníka a řešit to s ním, protože tady jde fakt o hrubé porušení Zákoníku práce hned v několika bodech.

 
20.06.2011 08:39 Uživatel: Julie
Téma: Vydírání zaměstnavatelem, neproplacené přesčasy, bossing - co s tím
Text uživatele: 

  Ještě před nějakým časem bych Ti doporučila pracák, který by měl řešit i tohle. Ale z vlastní zkušenosti vím, že tam ty kočky nemají vůbec páru. Nicméně já jsem kontaktovala Kontrolní pracovní úřad, sice mi to zatím nic nevyřešilo, ale vím na co mám nárok já a na co zaměstnavatel. Sice mi je to k ničemu, protože až mě bouchnou saze, tak nezůstane kámen na kameni. Ale mám pádné argumenty v rukávu.

              Klikni    Svůj dotaz vlož do kontaktů v podatelně (nahoře v pravo)

 
22.06.2011 14:07 Uživatel: Avatárek
Věk:  37

Město:Olomoucko

1368097599_avatar-smile.jpg
13000-14000
Administrátor
Téma: Vydírání zaměstnavatelem, neproplacené přesčasy, bossing - co s tím
Text uživatele: 

Děsné. Opakované porušení Zákoníku práce. Kontaktujte Inspekci práci při místním Úřadu práce. Nenechte si to líbit. Vyžadujte důstojné zacházení, důstojné podmínky a mzdu, která Vám ze zákona náleží. Vyžadujte dodržování Zákoníku práce a pracovní smlouvy.

Pokud se budete zaměstnavatele jen bát, bude si troufat pořád.

 
20.07.2011 11:28 Uživatel: olga
Věk:  53
Téma: Vydírání zaměstnavatelem, neproplacené přesčasy, bossing - co s tím
Text uživatele: 

Taky jsem zažila bossing. Bohužel, s tím nenaděláte vůbec nic a nepomůže Vám ani Úřad práce ani Oblastní inspektorát práce, který má šikanu potírat. Poslala jsem tam podnět ke kontrole a šikanou se vůbec nezabývali a provedli "jakési" šetření a odpověděli mi na věci, které jsem nenapadla. Podplácí se všude. Je to soukromá firma a majitel může dělat, co chce. Nějaký zákoník práce ho nerozhází. Pokud si chcete zachovat zdraví, odejděte sám.
Zdraví Olga

 
25.09.2011 19:23 Uživatel: Sibr
Téma: Vydírání zaměstnavatelem, neproplacené přesčasy, bossing - co s tím
Text uživatele: 

Olgo - takto ji jen nahraješ a ostatní firmy se přidají, protože se jim to začne vyplácet.

Jestli nevíte co s tím obrať te se na mě tady: 

http://www.truck-forum.cz/forum/viewtopic.php?t=8756

Vaše odpověď

 
Reagujete na téma: Vydírání zaměstnavatelem, neproplacené přesčasy, bossing - co s tím
Jméno: Věk:  Pohlaví: 
Datum přidání:
V rámci uchování anonymity prosím neuvádějte skutečné jméno, napište přezdívku.
Bydlím ve městě (nepovinný údaj)
Prosím používejte háčky a čárky nad písmeny. Ostatním se bude Váš text lépe číst. Děkujeme :-)
Kliknutím na imgmanager.gif vložíte obrázek  Kliknutím na link.gif vložíte odkaz na web
Ochrana proti spamu

10 nejnovějších témat v kategorii:

Hlavní nabídka

Jsme na Facebooku

MUDr. Zbyněk Mlčoch Alkoholik.cz Kuřákova plíce.cz Bezplatná právní poradna.cz Psychotesty on-line.cz Příznaky a projevy nemocí Rady a návody Bylinky pro všechny