Téma: Prodloužení pracovního poměru - zaměstnavatel mi místo smlouvy poslal dohodu o pracovní činnosti (DPČ) - co teď?
Dobrý den,
obracím se na Vás s prosbou. Nevím, co si myslet o tom, že zaměstnavatel mi místo HPP poslal DPČ. Smlouva HPP mi končí k poslednímu srpnu, volal mi, že končí a že prodlouží. Poté ale přišla Dohoda o pracovní činnosti. Když jsem volala na personální, odbyli mě, že je to "v pohodě". Co si mám o tom myslet? Ve smlouvě je uvedeno 18,75 hodin týdně, to chápu u DPČ se nesmí překročit polovina normální pracovní doby, a u mě, když dělám u bezpečnostní firmy, je to celkem nemyslitelné. Jen by mě zajímal Váš názor, proč to změnil?
Děkuji za každou odpověď 
(0 lidí)
(0 lidí)
Stránka otevřena 1705x Předchozí téma | Další téma
Reakce čtenářů
Pokud zaměstnavatel o mě nemá zájem, ani bych se mu nevnucoval a šel bych jinam. Dnes (27.08.2016) je nedostatek lidí, takže práci lze sehnat kdekoliv velice snadno.
PS: problém je dnes (27.08.2016) v tom, že od nástupu Babiše na hrad situaci podnikatelům značně komplikuje a vzbuzuje velkou nejistotu a vytváří daňovou zátěž. (Prostě dělá opak toho, co sliboval před volbami) Podnikatelé proto ještě více než před tím začali hledat cesty, jak ušetřit peníze a tohle je jeden z důsledků. Pokud firma neví, zda si udrží zakázku nebo klienta, tak by pro ní hlavní pracovní poměr generoval obrovskou daňovou a sociální zátěž, proto, pokud může zvolí menší zlo.
To je bohužel důsledek sociálních vlád a stoupajícího tlaku na podnikatele. Bohužel, volič který nepodniká, tohle nedomyslí. 
Právní dotazy je lépe pokládat ve webu k tomu určeném. Jde o spřátelené stránky - Bezplatná právní poradna online. Dotazy do webu poradny je možné poslat v liché týdny v pondělí po 10. hodině nebo formou online chatu v sudé týdny v sobotu po 9. hodině.
Tento web (www.MojeStarosti.cz) není primárně určen k právnímu poradenství a právníci sem nechodí.
