Bezplatná právní poradna online

Téma: Výpověď zaměstnance ze zdravotních důvodů s potvrzením od lékaře o nemožnosti vykonávat práci

02.04.2014 09:30
Uživatel: Viti
Věk:  45

Město: Nové Sedlo

Odpovědí na téma: 2
Text: 

Dobrý den,

potřebovala bych vědět, zda je právní nárok na výpověd dohodou ze strany zaměstnance ze zdravotních důvodů. Výpověd byla zaslána i s potvrzením lékaře, že nemohu práci, kterou jsem vykonávala nadále dělat.

Jsem v jednání o invalidní důchod.

Děkuji

Odpovědět
To se mi líbí    To se mi nelíbí   
Stránka otevřena 1734x  | 
Původní název příspěvku před úpravou administrátorem: výpověd
Váš e-mail: 

Reakce čtenářů

 
02.04.2014 09:33 Uživatel: Avatárek
Věk:  37

Město:Olomoucko

1368097599_avatar-smile.jpg
13000-14000
Administrátor
Téma: Výpověď zaměstnance ze zdravotních důvodů s potvrzením od lékaře o nemožnosti vykonávat práci
Text uživatele: 

Právní dotazy je lépe pokládat ve webu k tomu určeném. Jde o spřátelené stránky - Bezplatná právní poradna online. Dotazy do webu poradny je možné poslat v liché týdny v pondělí po 10. hodině nebo formou online chatu v sudé týdny v sobotu po 9. hodině.

 

Tento web (www.MojeStarosti.cz) není primárně určen k právnímu poradenství a právníci sem nechodí.

 
02.04.2014 10:34 Uživatel: malenka
Věk:  30
Téma: Výpověď zaměstnance ze zdravotních důvodů s potvrzením od lékaře o nemožnosti vykonávat práci
Text uživatele: 

Výpověď dohodou neexistuje. Buď ukončíte pracovní poměr dohodou se zaměstnavatelem, nebo ukončíte pracovní poměr výpovědí s dvouměsíční výpovědní lhůtou. Pokud by lékařský posudek obsahoval potvrzení, že jste dlouhodobě pozbyla způsobilost konat dosavadní práci, mohla byste požádat zaměstnavatele o převedení na jinou vhodnou práci, zaměstnavatel by měl povinnost Vám vyhovět. Pokud by dle posudku bylo vážně ohroženo Vaše zdraví a zaměstnavatel Vás nepřeložil na jinou práci do 15 dnů, mohla byste zrušit pracovní poměr okamžitě. Nevím, jestli je to odpověď na Váš dotaz, ale ano, pokud jste poslala výpověď, pracovní poměr bude ukončen po uplynutí výpovědní doby. Do té doby jste buď na nemocenské, nebo nejsete-li, požádejte o přidělení jiné práce. Tolik jen ve stručnosti, nevím, co je přesně v posudku, jak je formulována výpověď a zda nešlo o pracovní úraz.

Vaše odpověď

 
Reagujete na téma: Výpověď zaměstnance ze zdravotních důvodů s potvrzením od lékaře o nemožnosti vykonávat práci
Jméno: Věk:  Pohlaví: 
Datum přidání:
V rámci uchování anonymity prosím neuvádějte skutečné jméno, napište přezdívku.
Bydlím ve městě (nepovinný údaj)
Prosím používejte háčky a čárky nad písmeny. Ostatním se bude Váš text lépe číst. Děkujeme :-)
Kliknutím na imgmanager.gif vložíte obrázek  Kliknutím na link.gif vložíte odkaz na web
Ochrana proti spamu

10 nejnovějších témat v kategorii:

Hlavní nabídka

Statistiky

Jsme na Facebooku

MUDr. Zbyněk Mlčoch Alkoholik.cz Kuřákova plíce.cz Bezplatná právní poradna.cz Psychotesty on-line.cz Příznaky a projevy nemocí Rady a návody Bylinky pro všechny