Téma: Nechala jsem se vyhodit z evidence Úřadu práce - šéf chtěl práci načerno, nevím jak se vrátit na ÚP

Trochu divná formulace  - z úřadu práce jsem se nechala vyhodit - to Tě opravdu vyhodili, nebo Tě vyřadili, protože jsi nedodala pracovní smlouvu? Protože pokud by to tak bylo, znovu by Tě mohli zaevidovat až za 6 měsíců po vyřazení a po celou tu dobu jsi povinna si hradit sama zdravotní pojištění. Takže pokud jsi nebyla ani ve své Zdravotní pojišťovně po vyřazení, narůstá Ti tam dluh a z něj plynoucí penále za opožděnou, nebo vůbec neplacenou měsíční platbu. V takovém případě nebudeš mít ani nárok na příspěvek na bydlení.

Tak to je průser. Ukázala jsem paní smlouvu o výkupu (domácí práce), ale řekla jsem že práci mám domluvenou dala mi pro zaměstnavatele papíry, ale to už sem pracovala na černo. To bylo celý. Dá se tomu nějak předejít sehnat třeba smlouvu a dodat jí až teď po 3 měsících nebo se na něco vymluvit asi ne co?  Prosím poraďte cokoliv. Děkuji

To, že jste pracovala na černo, může znamenat pro Vás, ale i pro zaměstnavatele velkou pokutu. Toto bych řekla zaměstnavateli, protože, až to oznámíte na ÚP,  mohla by mu příjít inspekce a bude platit pokutu. Měl by Vám dodatečně vystavit prac.  smlouvu a zaplatit za Vás zdr. a soc. pojištění.

Nebo můžete říct na ÚP, že do dnes nemáte pracovní smlouvu, tak jdete opět do evidence, že takto nechcete v zaměstnání pokračovat a auvidíte, co bude dál. Ostatní napsala Barča.

Tak Vám děkuji. Jdu to zjistit snad mě vezmou zpět nebo mě ještě nevyhodily. Mějte se.

Právní dotazy je lépe pokládat ve webu k tomu určeném. Jde o spřátelené stránky - Bezplatná právní poradna online. Dotazy do webu poradny je možné poslat v liché týdny v pondělí po 10. hodině nebo formou online chatu v sudé týdny v sobotu po 9. hodině.

Tento web (www.MojeStarosti.cz) není primárně určen k právnímu poradenství a právníci sem nechodí.

Chtěla jsem se zeptat, zdali tu někdo takhle na večer je, nastoupila jsem do práce ale zapomněla jsem donést smlouvu na UP, hnedka zítra tam s ní jdu s jednodenním spožděním. mám dotaz, bude za to nějaký postih?  

Pokud chcete ukončit evidenci na ÚP kvůli nástupu do zaměstnání, pak byste to měla úřadu práce oznámit tuším do 8 kalendářních dní od nástupu do práce. Takže pokud jdete ve lhůtě, je vše v pořádku. Pouze v případě, že by se jednalo o přivýdělek (brigádu), jste povinna jej nahlásit nejpozději v den nástupu do práce.

Kopretinko, pokud je to více, jak 8 dní, tak zprostředkovatalka udělá vyřazení ve správním řízením, ale z toho si nic nedělejte, i když název zní takto. Pokud budete v zaměstnání 6 měsíců a více a pak byste náhodou v práci skončila, klidně zase jděte do evidence ÚP a budete mít nárok i na podporu, pokud doložíte během posledních 2 let 12 měsíců odpracovaných.

Jedině pokud Vás zprostředkovatelka vyřadí ve správním řízení a přišla byste do evidence ÚP dříve než za 6 mšsíců nedostala byste podporu, ani při splnění podmínky odpracovaných 12 měsíců. Takže do evidence až po 6 měsících úplně v pohodě. Pavla