Bezplatná právní poradna online

Téma: Zaměstnanecká smlouva a dohoda o provedení práce - kdo platí sociální a zdravotní pojištění?

27.02.2014 10:16
Uživatel: voslík
1000-2000
Odpovědí na téma: 7
Text: 

Hezký den,

 

bohužel u nás v práci s novým majitelem nastaly různé změny. Pro mě je to dost nepříjemné, protože mi má na začátku června končit smlouva. Za normálních okolností by mi měla být smlouva uzavřena na dobu neurčitou, protože už mi byla dvakrát prodloužena na dobu určitou.

Teď jsou ve hře ale další varianty:

  • můžu být rovnou vyhozená
  • zaměstnavatel mi navrhne dohodu o provedení práce
  • scifi varianta - dostanu smlouvu na dobu neurčitou

Je to tak, že ano?

Protože nové "zaměstnance" bere jen na dohodu a kolegyně, která tu byla na rok na dobu určitou dostala taky dohodu, předpokládám, že to bude u mě stejně. Pokud nebude mít v úmyslu snižovat stavy a rovnou mě nepošle k vodě.

Jenže taková smlouva se mi vůbec nezamlouvá. Jestli to dobře chápu, je to takto:

Dohoda o provedení práce:

  • pod 10 000 hrubé mzdy měsíčně zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění.
  • nad 10 000 měsíčně platí sociální a zdravotní
  • ani v jednom případě nemám nárok na nemocenskou
  • nemám ani dovolenou - takže když nebud v práci, mám neplacené volno
  • pokud nebudu v práci (nemoc či volno) sníží se mi hrubá mzda, takže mi ani nezaplatí soc. a zdravotní
  • pokud půjdu na úřad práce, tak mi ani po takové smlouvě nedají podporu v nezaměstnanosti

Chápu princip takovéto smlouvy správně? Díky za vaše reakce.

PS: Jdu si hledat novou práci.

Odpovědět
To se mi líbí    To se mi nelíbí   
Stránka otevřena 1806x  | 
Původní název příspěvku před úpravou administrátorem: Zaměstnanecká smlouva versus Dohoda o provedení práce - Jak je to s placením zdravotního a sociálního pojištění?
Váš e-mail: 

Reakce čtenářů

 
27.02.2014 10:22 Uživatel: Julie
Téma: Zaměstnanecká smlouva a dohoda o provedení práce - kdo platí sociální a zdravotní pojištění?
Text uživatele: 

  Tenhel web NENÍ primárně určen k právnímu poradenství Račte se odebrat do právní poradny, kde svůj dotaz můžete vkládat každý 31. únor.

 
27.02.2014 10:53 Uživatel: voslík
1000-2000
Téma: Zaměstnanecká smlouva a dohoda o provedení práce - kdo platí sociální a zdravotní pojištění?
Text uživatele: 

Díky za fundovanou odpoveď, Juli alt Třeba se tu objeví někdo, kdo má zkušenosti s tímto typem - jak to nazvat slušně nevím.

Každopádně se to nejspíš dozvím již brzy, jelikož na mě byl kladen požadavek něčeho jako "zástup vedoucí" což obsahuje větší manipulaci s penězi (tržby, odvody a podobně.) s čímž jsem napřed souhlasila, ale teď si to rozmýšlím. S touto dohodou bych snad nechtěla být ani na kase alt

Tady se sice jedná o občasný záskok, ale jak mi někdo zaručí, že to bude občas, když tyto zástupy závisí na lidském faktoru? A že se v tom "občas" nevyvrbí nějaký super průser.

Tudíž to půjdu probrat s nejvyšší vedoucí (hned po našem supr šéfovi) a ta by mi snad měla objasnit i "výhody" mé nastávající smlouvy. Ikdyž o tom trochu pochybuju, protože tady o tom každý ví koluvý.

 
27.02.2014 13:23 Uživatel: Avatárek
Věk:  37

Město:Olomoucko

1368097599_avatar-smile.jpg
13000-14000
Administrátor
Téma: Zaměstnanecká smlouva a dohoda o provedení práce - kdo platí sociální a zdravotní pojištění?
Text uživatele: 

To časové omezení je z organizačních a kapacitních důvodů - nemůžeme sedět u PC furt a věnovat se jen BPP, protože to nedokážeme finančně utáhnout.
Svým vzkazem degraduješ práci cca. 10 právníků a poradců, kteří pro poradnu pracují a odpověděli už na cca. 15.000 dotazů lidí z celé ČR.

 

Musím se přiznat, že jsi mi zkazila náladu na celý den. Tak děkuju.  


S takovými rádobyvtipnými poznámkami jdi laskavě do prdele.

 
27.02.2014 14:33 Uživatel: voslík
1000-2000
Téma: Zaměstnanecká smlouva a dohoda o provedení práce - kdo platí sociální a zdravotní pojištění?
Text uživatele: 

Chápu Avatárku, že se tě to dotklo. Akorát si myslím, že to prostě Julie myslela jako nejapný žert. Nebo aspoň já jsem to tak pochopila.

Takže bych si z toho fakt nic nedělala. Osobně si teda vážím toho, že se tomu vůbec někdo věnuje.

Jenom to prostě vypadá srandovně, když se pokaždé u nějakého takového dotazu objeví stejná odpověď s tím časovým omezením vkládání otazů.

Jasně, jinak to nejde, ale musíš počítat s tím, že si z toho budou někteří lidé dělat šprťouchlata, stejně jako ze SEO.

Jestli jsme se tě dotkly, tak já se za sebe hluboce omlouvám. Normálně se na to vykašli a nekaž si tím den. Zkus si představit ty lidi, kterým poradna pomohla.

 

 
27.02.2014 14:35 Uživatel: Julie
Téma: Zaměstnanecká smlouva a dohoda o provedení práce - kdo platí sociální a zdravotní pojištění?
Text uživatele: 

    Cílem vzkazu nebylo degradovat snahu pánů právníků, ale pobavit. Popravdě měla jsem strach spíš z reakce Voslíka, proto jsem všude plácla smajlíky, no přišlo to odjinud. , .

    Věřím, že kdybys neposlouchal našeptávání druhých a použil vlastní hlavu, ten vtip a humor bys tam taky viděl. Pokus se prosím, nebrat tak vážně. Dáváš tím najevo svoji nejistotu.

    A ano, počítám s tím, že mi zas stránky MS nepůjdou otevřít.

    Za Tvoji psychyckou újmu se velice omlouvám.

 
27.02.2014 12:54 Uživatel: voslík
1000-2000
Téma: Zaměstnanecká smlouva a dohoda o provedení práce - kdo platí sociální a zdravotní pojištění?
Text uživatele: 

Ha, tak smlouva kolegyně je nějaká upravená a tudíž jí všechny výhody jako dovolená, nemocenská a pojištění zůstávají. Každopádně mi vedoucí nebyla přesně schopná říct, jak se taková smlouva nazývá.

 

Otázkou ale zůstává, jak je to s tím prodlužovaním a změnou z určitosti na neurčitost. Jestli mi tedy můj zaměstnavatel může tu smlouvu změnit a tím ji teda nemusí prolužovat na dobu neurčitou.

Snad mi to teda někdo brzy řekne.

Nicméně mě to stjeně moc neřesvědčilo o tom, že bych tady chtěla nějak moc dlouho zůstávat

 

 
27.02.2014 22:23 Uživatel: socialni_pracovnice
Věk:  32

Město:Brno

1000-2000
Téma: Zaměstnanecká smlouva a dohoda o provedení práce - kdo platí sociální a zdravotní pojištění?
Text uživatele: 

Ahoj voslíku, v podstatě jsou možné všechny ty tři možnosti, které jsi napsala v tématu. Pokud máš dohromady už třetí smlovu na dobu určitou, zaměstnavatel Ti už další dát nemůže. Pokud by to udělal, můžeš postupovat podle § 39, odst. 4 zákoníku práce.  

Co se týče té dohody o provedení práce - DPP - při výdělku maximálně 10.000 Kč za Tebe opravdu zaměstnavatel neodvádí zdravotní a ani sociální pojištění. Sociální povinné není, ale zdravotní ve výši 1.148 Kč měsíčně by sis musela platit sama. Při výdělku nad 10.000 Kč jsou za Tebe ale hrazena obě pojištění včetně nemocenského, takže nárok na nemocenské bys měla. Z DPP nevzniká nárok na dovolenou, ale v dohodě o pracovní činnosti se nárok na dovoelnou sjednat může, takže třeba to bude ta druhá dohoda.

Každopádně doufám, že se Ti to podaří vyřešit co nejdřív, protože v nejistotě se nepracuje dobře nikomu.

Vaše odpověď

 
Reagujete na téma: Zaměstnanecká smlouva a dohoda o provedení práce - kdo platí sociální a zdravotní pojištění?
Jméno: Věk:  Pohlaví: 
Datum přidání:
V rámci uchování anonymity prosím neuvádějte skutečné jméno, napište přezdívku.
Bydlím ve městě (nepovinný údaj)
Prosím používejte háčky a čárky nad písmeny. Ostatním se bude Váš text lépe číst. Děkujeme :-)
Kliknutím na imgmanager.gif vložíte obrázek  Kliknutím na link.gif vložíte odkaz na web
Ochrana proti spamu

10 nejnovějších témat v kategorii:

Hlavní nabídka

Statistiky

Jsme na Facebooku

MUDr. Zbyněk Mlčoch Alkoholik.cz Kuřákova plíce.cz Bezplatná právní poradna.cz Psychotesty on-line.cz Příznaky a projevy nemocí Rady a návody Bylinky pro všechny