Téma: Kdy se musí odevzdat neschopenka zaměstnavateli
Uživatel: Jeník
Věk: 21
Prosím vás o radu, ode dneška mám neschopenku, bude stačit mému zaměstnavateli, když mu ji donesu zítra? Nebo kolik mám právo dní podle zákona nevíte někdo děkuji.
Reakce čtenářů
Pokud se nad tím logicky zamyslím - použiji selský rozum, tak pokud má člověk neschopenku, neměl by chodit ven, nehledě na situace, kdy to ani není fyzicky takřka možné, např. když má chřipku. Z toho mi vyplývá, že v případě, že se budova zaměstnání nachází v blízkosti bydliště, ji tam může donést v podstatě od doktora. V případě, kdy je budova bydliště dále, např. hodinu a víc cesty MHD nebo autem, postčí, když ji donese, až mu bude lépe, nebo když ji v obálce vhodí do poštovní schránky v blízkosti bydliště. Jinak podle mě by se ten zákon měl upravit tak, aby ji mohl doložit až při nástupu do práce.
A úplně nejlepší by bylo, kdyby neschopenku zaměstnavateli odeslal elektronicky přímo doktor, případně kdyby ji poslal na mail pacientovi a ten ji přeposlal zaměstnavateli.
Věk: 30
Je zajímavé, jak byste doporučoval zaměstnavateli možnost kontrolovat zaměstnance, zda je nemocný a není třeba na lyžích, když nebude vědět, že jste nemocný? Nebo si uděláte Áčka a pak Vám doktor napíše neschopenku, až se probudíte z alkoholu … Pokud máte v rodině lékaře, klidně Vám to udělá.
).Jestli existuje nějaká zákonná lhůta, to nevím.
Věk: 38
Město:Brno
No jako je to pěkně postavené na hlavu jelikož pokud mi první tři dny neplatí ani zaměstnavatel ani stát tak proč tam nosit neschopenku, další věc je že novela zákona je teda pěkně na h.... o protože když je vám nejhůř právě ty první tři dny nebo i první týden u angíny i dýl tak nic nedostanete tak pro koho vlastně ta nemocenská je?
Takže v postatě budou chodit raději všichni do práce nemocní a za chvilu tady všichni zkapeme a ti co budou chtít flignit tak v mají opět zelenou.... jako hrůza kterej blb to vymyslel toho patří zabít opravdu...
Věk: 26
Já, když marodím, pošlu smsku mistrovi a neschopenku buď to donesu osobně, nebo posílám doporučeně až to zdravotní stav dovolí. Další možnost je poslat neschopenku po někom.
Každopádně nechci kecat, ale zaměstnanec by měl mít 3 dny na oznámení prac. neschopnosti.
Myslím si, že SMS nebo zavolání je ideální. Ještě ideálnější je email, protože je pak snadno průkazné, že zaměstnanec dal vědět zaměstnavateli, že nepřijde do práce a tak se omluvil.
Když jsem pracoval v nemocnici, tak jsem poslal neschopenku poštou (tuším doporučeně), protože jsem měl pracoviště asi 30 km daleko.
Asi není povinnost poslat neschopenku osobně, protože když by byl člověk nemocný a neměl nikoho, kdo by neschopenku poslal do práce, tak by prostě musel poštou.
Věk: 25
Dobrý den, chci se zeptat, jak to chodí, když pracuji v DE a mám pendlerskou kartu a dostala jsem v Čechách neschopenku. Je platná i v DE? V předchozím zaměstnání ji vzali, ale teď se obávám, že mi to šéf neuzná. Musí to uznat?
