Bezplatná právní poradna online

Téma: Nemoc ve výpovědní lhůtě

09.10.2011 19:10
Uživatel: Mustorubus
Věk:  31
Odpovědí na téma: 6
Text: 

Dobrý den 

V zaměstnání jsem podal výpověď z pracovního poměru dohodou, ale zaměstnavatel mě nepustil. Podal jsem novou výpověď s 2 měsíční lhutou.

Slyšl jsem že pokud v té výpovědní lhůtě 2 měsíců budu marodit tak se výpověď posouvá o dobu nemoci.

Tak že  pokud bych šel teď marodit ty dva měsíce tam mě zaměstnavatel nemusí pustit k 31.11.2011 ??

Děkuji za radu 

Váš e-mail: 

Reakce čtenářů

 
09.10.2011 21:01 Uživatel: Chiquita
Věk:  24
Banana.png
1000-2000
Téma: Nemoc ve výpovědní lhůtě
Text uživatele: 

V první řadě si tím říkáte o kontrolu, zda opravdu marodíte (ano, to opravdu existuje) - protože vám asi nikdo nesežere, že jste čistě náhodou zrovna onemocněl... Co takhle vzít si dovolenou?

 
09.10.2011 21:09 Uživatel: Genevieva
Věk:  26

Město:Střední Čechy

srdíčko.jpg
100-500
Téma: Nemoc ve výpovědní lhůtě
Text uživatele: 

No, kontrola přijde, ale nekontroluje, jestli jsi nemocná, to je na doktorovi, ale pouze jestli se nacházíš v místě, který jsi doktorovi udala jako pobyt v průběhu nemoci. Takže se odtamtud nesmíš hnout...

 
10.10.2011 00:47 Uživatel: Chiquita
Věk:  24
Banana.png
1000-2000
Téma: Nemoc ve výpovědní lhůtě
Text uživatele: 

To sice jo, ale dost pochybuji že by chtěl dva měsíce nevytáhnout nohy z baráku...

 
10.10.2011 00:50 Uživatel: Chiquita
Věk:  24
Banana.png
1000-2000
Téma: Nemoc ve výpovědní lhůtě
Text uživatele: 

...každopádně co se týká toho posouvání při nemoci - minimálně pokud dostanete výpověď od zaměstnavatele tak to takhle blbě funguje (takže pokud se jako zaměstnavatel chcete zbavit nemakačenka a on se vám hodí marod, hned tak se ho nezbavíte...) - takže je dost pravděpodobné že i při výpovědi ze strany zaměstnance se doba nemoci nepočítá do těch dvou měsíců...

 
10.10.2011 23:32 Uživatel: socialni_pracovnice
Věk:  32

Město:Brno

1000-2000
Téma: Nemoc ve výpovědní lhůtě
Text uživatele: 

Dobrý den,

prodlužování výpovědní doby, o kterém se zmiňujete, se týká pouze výpovědi podané zaměstnavatelem, nikoliv té Vaší. Ve Vašem případě tedy pracovní poměr skončí k poslednímu listopadu a to i tehdy, když celou výpovědní dobu promarodíte.

 
15.10.2011 00:57 Uživatel: Avatárek
Věk:  37

Město:Olomoucko

1368097599_avatar-smile.jpg
13000-14000
Administrátor
Téma: Nemoc ve výpovědní lhůtě
Text uživatele: 

Ano, je to přesně tak. Více viz též Bezplatná právní poradna online.

Vaše odpověď

 
Reagujete na téma: Nemoc ve výpovědní lhůtě
Jméno: Věk:  Pohlaví: 
Datum přidání:
V rámci uchování anonymity prosím neuvádějte skutečné jméno, napište přezdívku.
Bydlím ve městě (nepovinný údaj)
Prosím používejte háčky a čárky nad písmeny. Ostatním se bude Váš text lépe číst. Děkujeme :-)
Kliknutím na imgmanager.gif vložíte obrázek  Kliknutím na link.gif vložíte odkaz na web
Ochrana proti spamu

10 nejnovějších témat v kategorii:

Hlavní nabídka

Statistiky

Jsme na Facebooku

MUDr. Zbyněk Mlčoch Alkoholik.cz Kuřákova plíce.cz Bezplatná právní poradna.cz Psychotesty on-line.cz Příznaky a projevy nemocí Rady a návody Bylinky pro všechny