Téma: Jak postupovat když zaměstnavatel odmítá proplatit odstupné
19.11.2010 11:04
Uživatel: Pan Karel
Uživatel: Pan Karel
Odpovědí na téma: 4
Text:
Dobrý den,potřebuji poradit.Zaměstnavatel mi dnes sdělil, že by se mnou chtěl rozvázat pracovní poměr, ale chtěl by dohodou. Jedná se o to, že jsem nešel párkrát o svátcích a sobotách do práce, a to z toho důvodu, že se mne ani nezeptali, asi to berou jako samozřejmost. Pracovní doba je od 7.00-17.00 z toho asi hoinová pauza na oběd, tím pádem 9h denně. Ale ve smlouvě mám 40h týdně. Takže 150h měsíčně, které mi může zaměstnavatel nakázat jsou vlastně už dávno oddělané. Také jde o to,že mám mzdu na papíře 10000-. a prý mi nehodlají vyplácet ani odstupné. Prosím pomozte, co mám dělat v takové situaci? Děkuji
Váš e-mail:
Reakce čtenářů
Téma: Jak postupovat když zaměstnavatel odmítá proplatit odstupné
Text uživatele: Dohodou se z toho krásně vyvleče,ale pokud ty nebudeš souhlasit ,najde si na tebe bič a půjdeš s hrubým porušením pracovní kázně.Pokud se tam svátky a soboty bežně chodí do práce ,měli ti to říci.I když tady mi to přijde jako výmluva tento důvod.Jednoduše tě chtějí dostat z kola ven,protože kdyby ty soboty byly tak podstatné,už dávno by ti řekli,že se soboty pracují.
Téma: Jak postupovat když zaměstnavatel odmítá proplatit odstupné
Text uživatele: Může nás ještě něco překvapit? Počtěte si, co všecko dokáže český člověk tolerovat a občas vidět jako výhodu ! http://forum.lide.cz/forum.fcgi?akce=forum_data&forum_ID=41763&auth=
Téma: Jak postupovat když zaměstnavatel odmítá proplatit odstupné
Text uživatele: Snaha neproplatit odstupné je jen postoj zaměstnavatele, který není podstatný. Pokud je na odstupné nárok, tak je nutné na odstupném trvat nebo se o ně soudit.
Co se týče práce přesčas, měla by na ni být zvlášť dohoda. Za normálních okolností může totiž zaměstnavatel přikázat práci přesčas výjimečně a samozřejmě musí být proplacená. Více viz Zákoník práce a nebo bezplatná právní poradna online na bezplatnapravniporadna.cz
Co se týče práce přesčas, měla by na ni být zvlášť dohoda. Za normálních okolností může totiž zaměstnavatel přikázat práci přesčas výjimečně a samozřejmě musí být proplacená. Více viz Zákoník práce a nebo bezplatná právní poradna online na bezplatnapravniporadna.cz
Téma: Jak postupovat když zaměstnavatel odmítá proplatit odstupné
Text uživatele: Soudit se?Avatárku ty bys do toho šel?
10 nejnovějších témat v kategorii:
Zobrazit všechna témata v této kategorii
