Téma: Inzerát na práci bez uvedení názvu firmy a její činnosti - jde o podvůdek?

Ahoj. Je to přinejmenším divné. Pokud nějaká firma někoho shání na práci, měla by taková osoba splňovat nějaké požadavky. Myslím si, že půjde o nějaké pojišťovnictví nebo něco takového, ale chce to asi zeptat se. Ideálně zatelefonovat s tím, že pokud řeknou "po telefonu Vám to neřekneme, přijeďte na školení", tak od toho rovnou jít pryč. Protože někdo kdo nic neskrývá nemá důvod tajit tento typ základních informací o inzerované pracovní pozici.  

Neuvedení názvu firmy v inzerátu není až tak neobvyklé a může mít své důvody, o to důležitější je ale uvést popis práce.

Příklad - když bude firma hledat bagristu, tak tam ani nic jiného být nemusí. Popis práce je naprosto dostačující, pro jakou firmu to je není až tak důležité.

Pokud je ale nabídka na "asistentku", "administrativní činnost", "práci s lidmi" a podobné nemastné-neslané, tak v 99 % jde o nějaký prodej. Financí, energií, mobilních tarifů. Tedy obvolávání nebo od domu k domu obcházení slidí a nabízející danou službu. Jak píše kolega - zavolej tam a pokud nebudou sdílnější, pošli je do háje.

Já jsem v tomto trochu výjimka, já i na takové schůzky chodím, většinou se tam přiučím třeba něco z psychologie a celkově mě to docela baví

Ano, může mít své důvody a právě ty bývají tím nejdůležitějším. Jakože například dluží mzdy bývalým zaměstnancům a podobně.

Zrovna u těch dlužných mezd mi to nepřijde. Když mi bude firma dlužit mzdu a já uvidím v novinách inzerát, že přijímá zaměstnance, tak jako udělám co?

Spíše jsou případy, kdy se hledá zaměstnanec náhradou za jiného, který o tom ještě neví. Stalo se v "mé" bývalé firmě. Jeden ze IŤáků se dopustil vážného bezpečnostního incidentu, ale nebylo možné ho na hodinu vyhodit bez odpovídající náhrady, takže se tajně přijal jiný, vyškolil a pak tohoto na hodinu vyhodili.

Dalším důvodem může být konkurence - čistě teoreticky, když se dozví, že jejich konkurence přijímá, může se snažit tam nasadit "špiona". Ale nejčastější mi připadá přávě případ, kdy stávající zaměstnanec netuší, že bude nahrazen.

Hele, ty "špione", třeba řidiči kamionů by mohli vyprávět. Mezi nimi se rychle rozkřikne. Pak firma mění názvy až nakonec raději ani žádný neuvede. To je jen jeden příklad ode mě. A takových je.

Jak jsem psal, setkal jsem se s tím v "mé" bývalé firmě a ten důvod jsem chápal. Kdyby se kolega dozvěděl, že bude nahrazen, mohl by způsobit značné škody.

Řekněme, že budu pracovat ve firmě ABC a ta mě vyhodí (nebo odejdu) a bude mi dlužit výplatu. Vidím, že nabírá lidi - to si jako stoupnu před firmu s transparentem "nechoďte tam, neplatí"?

To, do jaké firmy člověk nastupuje se stejně při nástupu dozví.

Každá seriózní firma název uvádí. Pokud máš z inzerátu podivný dojem a není zcela jasné oč jde, nemá smysl se ním zabývat. Jde jednoznačně o podvod nebo jiné nebezpečí.

Pokud se hledá asistentka pro hodně vydělávající manažery či manažerky a ti chtějí diskrétnost, pak si tyto firmy najímají agentury nebo to pro ně dělají jejich dceřiné firmy. V každém případě, i kdyby šlo o tento případ, byla by firma uvedena i se všemi náležitostmi.